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Gestion RH externalisée et représentation sociale

Vous souhaitez embaucher un salarié en Italie mais vous ne disposez pas d'un établissement stable ?
Le représentant légal de votre filiale ou de votre succursale n’est pas résident en Italie ?

La CFCII gère votre personnel en Italie et se substitue à vous auprès des organismes fiscaux et sociaux italiens pour :

- Toutes les démarches auprès des organismes fiscaux (Agenzia delle Entrate) et sociaux (INPS et INAIL) pour immatriculer votre société

- La rédaction de contrat de travail en conformité avec le droit et les conventions collectives de référence

- L’établissement des bulletins de salaires mensuels qui inclue le calcul de la retenue à la source de l’impôt sur le revenu des personnes physiques

- Le virement du salaire mensuel net d’impôt et de charges sociales à l’employé

- Le paiement mensuel de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et des cotisations sociales employeur-employé

- La transmission de l’ensemble de la documentation comptable chaque mois  à votre entreprise

- L’ établissement et l’envoi aux organismes italiens de référence des documents obligatoires en cas d’arrêt de travail et suivi du dossier jusqu’à sa clôture 

- L’établissement et la présentation aux différents organismes de référence des déclarations annuelles sociales et fiscales et du récapitulatif annuel de la décomposition du salaire, avec copie pour l’employeur (CUD, MOD 770, etc.)

- L’inscription du salarié aux diverses caisses complémentaires obligatoires en fonction du CCNL de référence

- Le calcul et le suivi du versement par le TFR dédié à des fonds de catégories ou versé à des assurances privées.

 

La CFCII assure une assistance permanente tant à l’entreprise qu’aux salariés (compréhension des calculs, informations permanentes sur les modifications du CCNL de référence, assistance pour les avantages en nature, gestion des tickets restaurant, gestion des abonnements téléphoniques mobiles ou fixes, assistance juridique en cas de nécessité, etc.) : elle devient un véritable service externalisé de gestion des ressources humaines.

Nommer la CFCII représentant social signifie aussi disposer d’une adresse commerciale en Italie.