Directeur/-trice Commercial Bilingue Français-Italien - Roissy (France)
Fondée à Paris en 1983, par un entrepreneur passionné, RAVIMO a révolutionné l’utilisation du lave-vaisselle industriel en introduisant des filtres à osmose inverse sur le marché de la restauration. Avec 40 ans d’expérience au service des métiers du CHR, RAVIMO est un pionnier dans l'automatisation du lavage de vaisselle. Sa principale mission est d’offrir à ses clients un service complet et personnalisé
Intitulé du poste : Directeur/-trice Commercial Bilingue Français-Italien
Localisation : Roissy en France
Rejoignez-nous pour être le catalyseur de notre croissance et celle de nos partenaires.
Descriptif du poste
Devenez le moteur de notre expansion en tant que Directeur Commercial H/F et repoussez les limites de l'innovation dans le secteur de la restauration avec RAVIMO, leader de l’automatisation du lave-vaisselle.
Grâce à votre expertise, vous établirez des relations influentes avec nos clients en proposant un service clef en main et jouerez un rôle important en renforçant la cohésion de notre équipe commerciale.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de :
▪ Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques, en élaborant des stratégies de vente sur mesure pour chaque client.
▪ Élargir notre présence sur les marchés français et italiens et accroître la visibilité de l'entreprise.
▪ Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune, en inspirant et supervisant notre équipe commerciale en France.
▪ Participer au recrutement et s’assurer de la formation des nouvelles recrues pour garantir leur intégration et performance (Au sein de la Centrale Italienne)
▪ Intervenir en tant que référent en support des équipes commerciales, les accompagner sur le terrain et faciliter une communication fluide entre nos clients et nos équipes internes.
▪ Négocier des contrats et formaliser des accords commerciaux, assurant un alignement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
▪ Analyser les performances clients pour identifier des opportunités de croissance et assurer un reporting régulier auprès de la direction générale.
▪ Promouvoir l'image de l'entreprise dans le secteur en représentant ses valeurs et ses offres innovantes.
Nos Atouts :
▪ Un contrat en CDI, en statut Cadre.
▪ Un package salarial avec :
▪ Une rémunération de 60K€ Brute fixe / an
▪ Une partie variable motivante basée sur la performance.
▪ Tickets restaurants
▪ Mutuelle familiale
▪ Véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements
▪ Téléphone et ordinateur fournis.
▪ Flexibilité dans l’organisation du travail.
▪ Un environnement de travail stimulant qui valorise l’esprit d’initiative et la proactivité.
▪ Parking à disposition
▪ Déplacements quotidiens en France et mensuels en Italie
Un Welcome Pack vous attendra à votre arrivée, incluant une tournée en binôme avec un technicien pour rencontrer les clients en France, une visite des différents pôles et de notre centrale d’achat en Italie en compagnie du Directeur Général.
Votre profil :
Votre Expérience :
▪ Diplômé(e) d'une formation technique et/ou commerciale supérieure
▪ Expérience solide dans la gestion de comptes clés ou dans un poste similaire
▪ Maîtrise des logiciels CRM pour optimiser la gestion des relations clients
▪ Compétences avancées en communication et en négociation
▪ Expérience notable dans un environnement BtoB.
Vos Atouts :
▪ Parfaitement bilingue en français et en italien, à l'écrit et à l'oral
▪ Capacité à interpréter des données de performance et à identifier des opportunités de marché
▪ Esprit d'initiative et capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
▪ Connaissance approfondie du secteur des équipements industriels et du CHR
En nous rejoignant, vous découvrirez les secrets derrière notre approche unique qui est déjà une révélation pour nos clients. Vous ne vous contentez pas de vendre un produit mais participez à une aventure qui transformera radicalement la manière dont les professionnels de la restauration abordent l'efficacité et la rentabilité
Processus de recrutement
Processus de recrutement en 4 étapes :
1/ Une prise de contact téléphonique
2/ Un premier entretien avec l'équipe de recrutement
3/ Un second entretien avec la Direction Générale
Pour plus d'informations vous pouvez vous rendre sur notre site internet :
