Un programme de formation conçu pour aider les entreprises dans leur approche et développement sur les marchés italien et français. L'offre de formation se décline autour de quatre thèmes centraux: gérer et développer une entreprise, mettre en œuvre et protéger la conformité réglementaire, faire du capital humain un atout, mettre en place et promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.

Les formateurs et les partenaires permettent de personnaliser l'expérience de formation de chaque entreprise (start-ups, PME, grandes entreprises) pour transmettre des connaissances indispensables afin d'atteindre les objectifs professionnels prédéfinis dans une société dynamique et en constante évolution.

Céline LALLIERDirectrice des Ressources Humaines Groupe, CAP INGELEC

CAP INGELEC est une société française spécialisée dans le domaine de l’ingénierie et réalisation de bâtiments industriels. Tournée vers l’Europe en étant actuellement implantée en Espagne et en Grèce, notre entreprise poursuit sa croissance en Italie. A ce titre, l’équipe RH devait acquérir des connaissances en Droit du Travail Italien afin de recruter ses futurs collaborateurs et procéder à des détachements et/ou des expatriations de salariés français tout en respectant les déclarations obligatoires conformément à la réglementation en vigueur. Accompagnée par de deux mes collaborateurs, j’ai suivi la formation « l’embauche et la gestion du personnel en Italie » que dispense la CCI France Italie en visio en deux sessions d’1h30. Un travail effectué en amont par la CCI pour comprendre nos problématiques a permis d’avoir un contenu à la fois personnalisé, technique et bien structuré. Les informations communiquées étaient claires et synthétiques, nous avons pu poser l’ensemble de nos questions afin de bien nous approprier les éléments. Je ne peux que recommander cette formation à toute personne souhaitant disposer des fondamentaux en Droit du Travail Italien. »

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