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Pride is Everyday: il valore dell'inclusione LGBTQ+

La CCI France Italie a organisé lundi 24 juin une table ronde en collaboration avec Capgemini, dans le cadre du Club CSR

Ces dernières années, la sensibilité des entreprises aux questions de diversité et d’inclusion (Q&I) s’est améliorée, notamment en ce qui concerne l’identité de genre et l’orientation sexuelle. Cependant, il ne suffit pas de se limiter à des opérations de marketing occasionnelles, où un engagement continu est nécessaire tout au long de l’année.

De la sensibilisation, à l’adoption de politiques internes capables de combler les lacunes réglementaires, les entreprises peuvent faire beaucoup pour être des agents de changement, au lieu de se limiter à ce que l’on appelle le "rainbow washing".

Pendant la table ronde, le contexte actuel a été exploré et des stratégies et des solutions ont été confrontées pour promouvoir une culture d’entreprise inclusive, capable de valoriser la diversité, le talent et le potentiel de chaque individu, créant de la valeur pour l’entreprise.

Speakers :

Sarah Bonte, Head of CSR & Mobility manager CNP UniCredit Vita

Rosanna Maserati, Responsabile D&I e Change Management Crédit Agricole Italia

Alessia Oddone, Partner CastaldiPartners

Alice Pedretti, Sustainability Director Havas PR

Paolo Possenti, Head of Insights and Strategic Planning Capgemini MADE

Moderateur :

Igor Suran, Directeur Opératif Parks - Liberi e Uguali